Tevreden en beter presterende medewerkers en een maximaal rendement. Meer omzet en een hogere klanttevredenheid. Een onmogelijke combinatie in automotive? Niet als u kiest voor een variabele beloningsstructuur. Dit is het perfecte middel om de prestaties en het rendement van uw medewerkers te verhogen.
GiPsy Nederland helpt u bij het realiseren van een effectieve variabele beloningsstructuur. Naast advies bieden we u de softwaretools voor sales en aftersales om prestaties te meten en daarop te sturen. Niet voor niets is GiPsy Nederland dé expert in beloning.
In vier fases richting maximaal rendement:
- In lijn brengen van medewerkerdoelstellingen met bedrijfsdoelstellingen
- Meten en zichtbaar maken van prestaties
- Verbeteren van prestaties
- Variabele beloning
